Product details
- Publisher : Lominger International; 4th edition (January 1, 2004)
- Language : English
- Paperback : 1035 pages
- ISBN-10 : 1933578017
-
ISBN-13 : 978-1933578019
کتاب Career Architect Development Planner, 4th Edition
Career Architect Development Planner for creating comprehensive, multi-year career development plans. This is a set of tools for assessing and developing management and leadership skills. It includes over 100 researched-based competencies, behaviors that can stall or stop a career, and a comprehensive development planning system. the Career Architect is one component of a fully integrated set of products known as the Leadership Architect Suite, providing tools and a methodology for everything from organization development and job profiling to training, individual development, team development and succession planning. The leadership competencies remain the heart of the Suite and provide a common language for assessing and developing both individuals and organizations. The behaviors tend to come into play over a career and their importance varies by job, function, level and business. Each Leadership Architect competency is written to explain skilled, unskilled and overused definitions of the behavior. The competencies are used to create job profiles, assess individual and team skills and identify behaviors that separate superior from average performance: Useful tools in assessing an individual’s portfolio of skills and identifying gaps between his or her current job and possible future opportunities. Career counselors, HR professionals, coaches, managers and individual learners can use the book to assess needs, identify gaps and create development plans ranging from simple, “get going immediately,” self-development plans to more comprehensive, multi-year career strategies.
منابع کتاب کتاب Career Architect Development Planner, 4th Edition
برنامه ریز توسعه معماری شغلی برای ایجاد برنامه های توسعه جامع و چند ساله حرفه ای. این مجموعه ای از ابزارهایی برای ارزیابی و توسعه مهارت های مدیریت و رهبری است. این شامل بیش از 100 صلاحیت مبتنی بر تحقیق، رفتارهایی است که می تواند یک حرفه را متوقف کند یا متوقف کند و یک سیستم برنامه ریزی جامع توسعه یابد. معمار شغلی یکی از اجزای یک مجموعه کاملا یکپارچه از محصولات شناخته شده به عنوان مجموعه معمار رهبری، ارائه ابزار و روش شناسی برای همه چیز از توسعه سازمان و پروفایل شغلی برای آموزش، توسعه فردی، توسعه تیمی و برنامه ریزی جانشینی است. صلاحیت های رهبری قلب مجموعه را حفظ می کنند و زبان مشترک را برای ارزیابی و توسعه افراد و سازمان ها ارائه می دهند. رفتارها تمایل به بازی بیش از یک حرفه ای دارند و اهمیت آنها با شغل، عملکرد، سطح و کسب و کار متفاوت است. هر صلاحیت معماری رهبری برای توضیح تعاریف ماهر، غیر متخصص و بیش از حد از رفتار نوشته شده است. شایستگی ها برای ایجاد پروفیل های شغلی، ارزیابی مهارت های فردی و تیمی و شناسایی رفتارهایی که از عملکرد متوسط جدا می شوند، مورد استفاده قرار می گیرند: ابزار مفید در ارزیابی مجموعه نمونه های فردی و شناسایی شکاف بین شغل فعلی خود و فرصت های احتمالی آینده. مشاوران شغلی، متخصصان HR، مربیان، مدیران و یادگیرندگان فردی می توانند از این کتاب برای ارزیابی نیازها استفاده کنند، شکاف ها را شناسایی کرده و برنامه های توسعه را از بین ببرند، "بلافاصله بلافاصله، برنامه های توسعه خود را برای استراتژی های جامع تر و چند ساله حرفه ای توسعه دهند.
ارسال نظر درباره کتاب Career Architect Development Planner, 4th Edition